La clave de su éxito es la combinación del desarrollo del capital humano con los objetivos de la empresa.
El concepto emergente más crítico en Recursos Humanos es aprovechar las necesidades totales de la fuerza laboral; con el fin de lograr un enlace de su personal hacia la compañía.
CORE de Recursos Humanos
Administración de personal y nómina
- Movimientos de personal.
- Gestión organizacional.
- Beneficios y prestaciones.
- Servicios de colaboracón y nómina.
Gestión de talento
- Reclutamiento
- Onboarding
- Aprendizaje
- Desempleo
- Compensaciones
- Desarrollo
Análisis de capital humano
- Workforce analytics
- Workforce planning
Gestión de tiempo y asistencia
- Control de tiempos
- Gestión de ausencias y permisos
Beneficios
Actualizado
Actualizaciones automáticas y sin costo.
Suscripción
Rentas mensuales por usuario bajo un modelo enfocado a gasto.
Soporte
Soporte en línea y telefónico 7×24 directo con SAP.
Segura
Cumple con estándares internacionales de seguridad y respaldo.
Intuitivo
Interfaz agradable, intuitiva y con ayuda en pantalla.
Integrable
Incluye una plataforma robusta de integración con otros sistemas.
100% Cloud
Hosting directo con SAP, elimina costos de infraestructura y personal de soporte.
Gestión de Posiciones
- Creación, mantenimiento y monitoreo de posiciones
- Monitoreo de vacantes
- Validación de roles y descripciones de puestos
Transacciones RRHH
- Auto-servicio de empleados
- Auto-servicio de gerentes
- Contrataciones
- Cambios/transferencias
- Promociones
- Terminaciones
- Cambios masivo
Reportes
- Análisis de tendencias interdepartamentales
- Reportes estándares
- Diseñador de reportes
Gestión de Tiempo
- Auto-servicio para solicitudes de vacaciones
- Flujos de autorización
- Transacciones móviles
- Calendarios de trabajo y días festivos
- Hoja de tiempos para nómina